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CASE HISTORY OF THE MONTH - CSB GROUP
18 Novembre, 2021

CASE HISTORY OF THE MONTH - GRUPPO CSB

Magazzino automatico: un prodotto altamente tecnologico

Ideato per aumentare la produttività sfruttando al massimo lo spazio disponibile, questo sistemo è in grado di gestire oltre 300 prodotti diversi. Questa configurazioneè composta da un carroponte a pantografo, 2 navette per l'entrata e uscitadel materiale e 4 sollevatori centrali per l'ottimizzazione del flusso di barre.

Questo sistema è l'ideale per ridurre i costi di gestione dei magazzini di svariati tipi di materiale.

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BRACKET-MOUNTED JIB CRANE
10 Novembre, 2021

GRU A BANDIERA MONTATE SU MENSOLA

Le gru a bandiera, della tipologia a mensola, consentono di utilizzare le strutture esistenti del capannone per supportare carichi leggeri e servire singole aree di lavoro.

La staffatura sulle travi o le colonne del capannone, concede di liberare spazio prezioso per la produzione.
Il braccio, fisso o snodato, permette di raggiungere comodamente aree fino a 8 metri dal punto di staffaggio.
il comando della gru, elettrico o manuale, risulta agevole e pratico per l'operatore.

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OMIS GROUP - the first of all: OMIS SPA
03 Novembre, 2021

OMIS GROUP - la prima di tutte: OMIS SPA

OMIS SPA è il quartier generale di OMIS GROUP.

I suoi stabilimenti sono organizzati per produrre in serie carroponti da 1 a 100 ton, con scartamenti fino a 35 t.

L'azienda ha adottato da qualche anno il sistema di gestione LEAN a tutti i livelli, per creare valore aggiunto per il cliente così come per le persone al suo interno.

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WE ARE OMIS
27 Ottobre, 2021

Mi chiamo Svetlana, sono di origine russa e lavoro in OMIS da 9 anni.
Sono la prima persona che si incontra quando si entra in OMIS.

Ho iniziato il mio percorso come impiegata back-office commerciale occupandomi dei paesi dell'Est Europa.
Al mio arrivo in Italia, non avevo idea di cosa fosse un carroponte; quindi, prima ancora di imparare alcuni vocaboli generici in italiano, ho imparato i termini tecnici e la meccanica di un carroponte.
Ora, da più di 4 anni, mi occupo di risorse umane e di front office.

Lavorare in OMIS per me è una crescita continua. L'azienda investe molto nelle persone, perché crede che la formazione sia una parte indispensabile del percorso professionale. Far crescere le persone è il futuro, perché sono le persone che fanno crescere l'azienda.

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